為深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，扎實推進“三化”建設(shè)年行動，成內(nèi)渝公司紀委以“我為群眾辦實事”實踐活動為重要抓手，下沉項目建設(shè)一線，圍繞廉潔風險防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)及項目建設(shè)實際推進情況，于6月中旬起，開展為期1個月的“聽音問廉”專項行動。
專項行動中，工作組一行赴成渝擴容項目沿線建設(shè)駐地，聚焦基層一線職工反映強烈的“急難愁盼”問題和廉潔風險隱患，隨機抽選了21名來自業(yè)主單位、參建單位代表，進行“一對一”“面對面”深度交流訪談，大家暢所欲言，傾訴內(nèi)心最真實的聲音。經(jīng)工作組全面梳理，最終形成了一份聚焦痛點、直指堵點的“訪談問題清單”，反映問題共計10個。公司紀委高度重視，立即行動，建立高效協(xié)同機制，積極溝通聯(lián)系相關(guān)責任部門，通過清單管理、責任到人、限時辦結(jié)等方式，全程跟蹤問效，強力推動問題解決駛?cè)搿翱燔嚨馈薄＝刂?月25日，所有問題全部高效解決，實現(xiàn)“動態(tài)清零”，工作組再次前往基層一線對前期受訪者進行“點對點”式反饋，確保事事有回音、件件有著落。
一位受訪者代表感慨道：“參建方施工技術(shù)人員力量的配備不足，讓我們無形之中增大了很多工作量，感覺壓力很大，沒想到反映上去這么快就有改善了?！边@些問題的有力解決不僅清除了項目推進中的實際障礙，更贏得了一線職工的廣泛認可。
成內(nèi)渝公司紀委以“聽音”之誠匯聚民智，以“問廉”之實筑牢防線，最終以“百分百”解決率的答卷回應了一線職工的深切期盼。此次專項行動生動詮釋了紀檢工作植根群眾、服務(wù)發(fā)展的核心價值，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁的“廉”動力與深厚的民心支撐。
