8月13日，攀西公司黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)罹琶饕恍懈芭手ü芾硖庨_展安全生產(chǎn)專題調(diào)研及“夏送清涼”慰問，公司黨委委員、副總經(jīng)理牟勝及各部門主要負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
調(diào)研組一行先后走訪新九收費(fèi)站、攀枝花服務(wù)區(qū)及金江管護(hù)隊(duì)，慰問堅(jiān)守崗位的一線員工，感謝他們在酷暑中的辛勤付出。并召開座談會(huì)。
座談會(huì)上，調(diào)研組聽取了管理處工作匯報(bào)，與職工代表深入交流，聚焦員工急難愁盼問題。對于職工提出的困難和建議，調(diào)研組逐項(xiàng)記錄，責(zé)成相關(guān)部門負(fù)責(zé)人立即回應(yīng)與解答，確保“件件有回音”，對管理處下一階段工作進(jìn)行了具體部署，推動(dòng)問題在基層解決，讓關(guān)懷落地見效。
調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，一是深化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。要大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)精神，厚植員工集體榮譽(yù)感與歸屬感，持續(xù)優(yōu)化人力資源配置，積極推動(dòng)一線員工就近工作地調(diào)整等暖心舉措，切實(shí)提升員工幸福感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力；二是強(qiáng)化隊(duì)伍管理，提升履職能力。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起“帶好隊(duì)伍”的主體責(zé)任，健全人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，積極營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，著力鍛造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊(duì)伍。三是筑牢廉潔安全底線，護(hù)航穩(wěn)定發(fā)展。要持續(xù)完善內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，常態(tài)化開展廉潔從業(yè)警示教育，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠抓風(fēng)險(xiǎn)隱患排查與源頭治理，全力保障職工生命安全和身體健康，堅(jiān)決維護(hù)公司安全穩(wěn)定發(fā)展大局。
攀枝花管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人等陪同調(diào)研。
