為全面貫徹落實習近平總書記關于“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示精神，有效預防和化解勞動爭議糾紛，維護職工合法權益，積極推進“工會+法院”勞動爭議訴調(diào)對接工作，共同推動構建和諧勞動關系。8月27日，“工會+法院”職工法律援助聯(lián)系點在達陜公司正式揭牌。達州市達川區(qū)總工會黨組成員、副主席胡罡，達州市達川區(qū)法院工會副主席郭海鷹、達陜公司黨委委員、董事、工會主席張曉靖共同揭牌，標志著達陜工會在勞動爭議糾紛源頭化解、勞動領域政治安全工作中邁出堅實一步。
全流程協(xié)同發(fā)力，打通糾紛調(diào)解“快車道”。達陜工會響應上級加強勞動爭議多元化解工作部署，與達川區(qū)總工會、區(qū)人民法院緊密協(xié)作，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢推動工作落實。三方選派達州市政協(xié)委員、民盟達州市委會社會法制委員會副主任彭雪芹入駐聯(lián)系點，建立定期溝通機制，整合資源、凝聚合力，處理勞動關系矛盾糾紛，為職工提供“一站式”法律援助服務。聯(lián)系點集成法律咨詢、調(diào)解仲裁、法律援助等多項服務功能，形成了“受理—調(diào)解—跟進—反饋”的閉環(huán)工作機制，讓職工群眾在勞動權益受到侵害時，無需多頭奔走，就能在家門口享受到高效、便捷、暖心的維權服務。
全環(huán)節(jié)跟蹤服務，織密爭議化解“防護網(wǎng)”。揭牌儀式上，達川區(qū)總工會黨組成員、副主席胡罡提出工作要求：一是“工會＋法院”法律援助聯(lián)系點要充分發(fā)揮工會行政調(diào)解與法院司法實踐優(yōu)勢，形成“1＋1＞2”工作合力，高效化解勞動爭議，穩(wěn)定勞資關系；二是法院要加強企業(yè)用工法律指導，多開展面向勞動者的普法講座，從源頭治理勞動爭議，將糾紛化解在萌芽階段。三是工會與法院要搭建“線上+線下”訴求收集渠道，線上依托達陜公司微信公眾號發(fā)布法律援助聯(lián)系點訴求反饋平臺，線下結合基層調(diào)研主動摸排，動態(tài)收集職工的新訴求、新難題，針對性補充法律咨詢、調(diào)解銜接等法律服務舉措，真正實現(xiàn)“化解一起糾紛、堵住一批漏洞、溫暖一方群體”，讓爭議化解“防護網(wǎng)”既密又牢，切實守護勞動領域和諧穩(wěn)定。
全人群覆蓋關懷，架起政企溝通“連心橋”。在“工會+法院”職工法律援助聯(lián)系點揭牌前夕，達州市政協(xié)委員、民盟達州市委會社會法制委員會副主任彭雪芹開展“筑牢勞動領域政治安全”主題普法講座。講座通過以案釋法、畫圖釋法方式，向勞動者講解訂立書面勞動合同的重要性、勞動爭議解決方式及司法實踐常見問題，引導勞動者在勞動爭議無法自行協(xié)商時，向“工會＋法院”法律援助聯(lián)系點咨詢求助。此次講座覆蓋廣大勞動者群體，既普及了法律知識，又搭建起職工與政企溝通的橋梁，為聯(lián)系點成立奠定良好群眾基礎與法治氛圍，進一步夯實勞動領域政治安全工作基礎。
全周期深化合作，筑牢和諧用工“穩(wěn)定基”。近年來，達陜工會高度重視勞動領域政治安全工作，率先構建起黨委領導、企地協(xié)同、職工參與的勞動領域安全工作格局。在此過程中，達陜工會主動聯(lián)動達川區(qū)總工會、區(qū)法院，以“全周期管理”思維深化協(xié)作，打通爭議解決“最后一公里”，形成“事前預防—事中服務—事后保障”。下一步，達陜工會將持續(xù)加強與區(qū)總工會、區(qū)人民法院的協(xié)同溝通，促進勞動爭議多元共治，以更精準的服務和更高效的聯(lián)動，實現(xiàn)勞動爭議化解從“事后處置”向“源頭治理”的升級，為構建和諧勞動關系貢獻達陜工會智慧與力量。
